2026年4月21日（火） 職場メンタルヘルス支援の一環とし、 管理職方々を対象とした「ラインケア」について 保健師を講師に招き、研修会を開催致しました
研修会では、安全配慮義務の基本的な考え方に加え、 業務上のストレス反応の成り立ちや、部下の不調に 気づくためのポイント、初期対応の重要性について 学びました
本研修を通じ、
○日常のコミュニケーションを大切にし、部下の変化を早期に捉える事
○捉えた変化を放置せず、必要に応じて適切な支援に つなげる事
の重要性を改めて認識しました
今後も、従業員一人ひとりが安心して働ける職場づくりに向け、継続的な取り組みを進めてまいります。
ご安全に！ Super Visor「E」
